Hallå där, Andreas Gärdsback!

Varför har styrelsen valt att starta ett visionsarbete?
- Vi har varit utan en tydlig vision sedan 2025 – och det är dags att staka ut vägen framåt. Vi vill skapa en gemensam riktning för var och hur Leksands IF ska vara om några år.

Vad hoppas ni att visionsarbetet ska leda till på lång sikt?
-En tydlig framtidsbild som samlar oss alla som finns i och runt Leksands IF. Det ska göra oss mer långsiktiga, mer enade och bättre rustade att utvecklas över tid.

Hur går visionsarbetet till rent praktiskt?
-Styrelsen i AB har under vintern påbörjat arbetet där vi tittat på vad vi idag befinner oss, hur samhället utvecklats och vad vi tror är viktiga framtidsfrågor. Nu tar vi nästa steg och växlar upp, bjuder in bredare och samlas i ett större möte där vi stämmer av, utmanar och driver arbetet framåt tillsammans.

Vilka kommer att vara involverade?
-I dag kommer vi vara cirka 30 personer som representerar styrelserna i både IF och AB, medlemmar, sporten (dam, herr och ungdom), operativ personal samt Leksand Superstars och Leksands Supporterklubb.

Hur säkerställer ni att olika perspektiv kommer fram?
-Genom att aktivt bjuda in olika delar av föreningen, organisationen, partners och våra supporterled. Vi skapar forum där flera röster får höras, inte bara de närmaste.

Hur kommer medlemmarna att kunna bidra med sina tankar och idéer?
-Genom att vi bjuder in till olika träffar där vi lyssnar in tankar, idéer och perspektiv vilket bidra till riktningen framåt.

Ni väljer att berätta om visionsarbetet innan det satts igång i praktiken. Vad är tanken med det?
-Det funkar ju inte att komma med en färdig vision utan att en förankring hos personal, medlemmar eller företagspartners har skett. Där vill vi inte hamna. Därför vill vi vara tydliga med att arbetet nu ska igång och löpande dela hur det utvecklas. Så att fler kan följa processen men också vara delaktiga på vägen framåt.