Mirja Herrdin blickar mot nästa årsmöte

För ungefär två månader sedan utsågs Mirja Herrdin till ordförande och därmed sammankallande i de två olika valberedningar som skulle ta fram namn till styrelserna i dels Leksands IF ishockey AB och dels Leksands IF ideella förening.
Sedan dess har det varit hårt jobb för henne och de andra valberedarna.
– Vårt uppdrag som valberedning har varit att utvärdera styrelsernas arbete under gångna året och tillföra personer med kompetens som behövs. Vi som valberedningen ska ju lägga fram vårt bästa förslag på styrelsen utifrån den bedömning vi gör, sedan är det stämman som beslutar.

Hur har ni utvärderat arbetet styrelserna har gjort?
– Vi har bland annat stämt av med samtliga styrelseledamöter hur de tyckt att arbetet har fungerat. Vad har gått bra, vad har gått dåligt? Vi har också pratat med verkställande ledning och även frågat alla om de tycker att det saknar någon kompetens i rummet.
Just det här med kartläggning av kompetens har varit viktig. Valberedningen har inte bara letat efter bra och driftiga personer, utan de har funderat mycket på helheten. Därför har fokuset legat mer på kompetens än på person.
– Det finns många duktiga personer, men om man bara går på vilka som är duktiga kanske man får flera styrelseledamöter med samma typ av kompetens runt bordet. Och det blir inte bra.

Tydlighet på årsmötet
Det här resonemanget var Mirja Herrdin också tydlig med på helgens årsmöten då hon både berättade om hur valberedningarna arbetat och presenterade de nya styrelseledamöterna och hur de passar in i sammansättningen.
– Jag gjorde det för att det kanske är lätt att tro att vi i valberedningen träffas någon vecka innan och skickar ut en lista med bra namn där vi gärna tar våra kompisar. Vi hade visserligen ganska kort tid på oss, men ville verkligen få styrelsen så komplett som möjligt.
Det är här nästa års årsmöten kommer in. För redan nu vill valberedarna ha förslag på personer som supporter, sponsorer och andra tror kan tillföra Leksands IF något på styrelsenivå.
– Vi försöker bygga upp en bank med bra personer som kan tillföra våra styrelser något. Då blir det lättare för oss att hitta rätt när vi behöver göra förändringar i styrelserna.

Vad är det ni letar efter?
– Vi försöker utgå ifrån vad verksamheten består av. Så det kan vara någon som är duktig på marknad och försäljning eller har ett intresse och kunskap att driva medlemsfrågor. Men det kan också handla om kunskap kring fastighetsfrågor, ekonomi, kommunikation eller ideella organisationer.
– Man får inte heller glömma bort att Leksands IF inte bara består av herrhockey på seniornivå. Vi har ungdomsverksamhet och damhockey också, det är också en kompetens att kunna mycket kring de frågorna.

Så vad gör man om man har ett namn man tycker passar in på den här beskrivningen?
– Då mejlar man mig på [email protected] och skriver lite kort om personens kompetens och hens kontaktuppgifter. Sedan är det inte alls säkert att vi hör av oss, men ju fler namn vi har att jobba med, desto bättre!